사람간의 만남과 모임과 일들엔
반드시 일들이 시작되고
일로서 모임이나 일터나 결과가 나타니기 마련이다.

제가하겠습니다

지금은 이것이 필요한때이다.

남이 해줄것이라는기대와
남이한일들의 결과에 대한 욕심이나 분분한 평가와 폄하에 앞서
내스스로가 일하겠다는 의지와
확신과 열정이 필요하다

제가하겠습니다는

바로 나자신의 열정과 일에대한 참여를 통하여
바른 성취와 책임을 느끼는 지름길이다.

리더는 바른일을 안내하고
준비하고
제가하겠습니다 라는 열정을 가진
식구들을 이끄는 역량이 필요하고 발굴 하는일에
전력을 다해야한다.

제가하겠습니다에는
많은 뜻이 포함되어있다.

내스스로 일에대한 참여와 탐구자세와
능동적인 참여를 통한 성취와
일에대한 열정과 비젼이 포함되어있다

설혹 결과가 착오가 발생하였다하여도
리더는 격려와 상으로 보상할줄아는 그릇을 가져야한다.

그리고 리더는
열정적인 참여자들에대한
보상과
사실대로의 주도적인 참여를 허용하여야하고
인정할줄아는
스스로 제가하겠습니다의 모범을 보여야한다.

공은 조직원과 조직에게
과는 리더 스스로가 책임을 가지는

어려운일을 자연스럽게 행동할줄아는
용기와 결단을 가져야한다.

이제부터
우리는
제가하겠습니다 로 변화해야한다.
구태의연은 과감히 버리고
새로운 변화로 임해야한다

나또한 제가하겠습니다 로 변화할것을
내자신에게 약속한다.