第四章 机关党委
延边日报社机关党委隶属于延边州直机关党工委。机关党委下设朝汉文版两个党总支、7个党支部、2个直属党小组。现有党员217名（其中，离退休、退养党员126名），书记为社长、总编辑李荣兼任，副书记为王彩莲（专职，兼管共青团、工会）。同时设有延边日报社纪委，书记为王彩莲。
近几年来，报社机关党委成员团结一心，带领全社党员干部，为全面推进报社各项工作的创新发展提供了思想和组织保证。
一、强化党的领导，落实“一岗双责”制度
成立党组，充分发挥核心领导作用。2006年3月，新一届报社领导班子把党建工作摆在重要位置，成立党组，确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的工作思路，并出台了党组《议事规则》。
健全党的组织，开创抓党建良好局面。为了防止党务与业务工作“两层皮”现象，社党组将游离于机关党委之外的班子成员及时吸补为党委委员。主管业务部门的兼职“委员”参与党建工作，形成报社领导班子“一岗双责”，分管领导直接抓党建，党委委员兼职党务工作者具体抓党建的良好局面。
整顿、调整基层组织，理顺党的隶属关系。强化党支部建设，首先配齐配强党总支书记和支部书记，把两个文版党支部调整为2个党总支，下属6个党支部，由两位副社长分别兼任总支书记，编辑部主任也兼任党支部书记，行政后勤部门合并为一个支部。“一岗双责”落到实处，兼职书记不仅在工作中是骨干，在各项活动中也都起带头作用。
二、加强党员教育管理，培育先进典型
重视积极分子培养，强化基层党支部积极分子的培养力度，积极选树、培养、推荐身边成长的优秀分子。仅2006年至2008年3年期间，发展新党员9名，按期转正10名。报社党委与州委组织部联网，推进党员管理规范化建设，基本实现了党员管理规范化、信息化。注重发挥党员在本职岗位、社会活动中的骨干、带头、表率作用。近10年来，报社涌现出全国优秀新闻工作者、省优秀党务工作者李荣，享受国务院特贴待遇新闻专家、省优秀编辑孙治堂，省十佳新闻工作者、省“5·1”巾帼标兵陈冬梅，省优秀新闻工作者李贵友、车顺姬，州劳动模范朴寿山、李叶军，州优秀专业技术人才董乐平，州优秀党务工作者王彩莲等先进人物。榜样的力量，推动了全社爱岗敬业、助人为乐的文明风尚的形成，好人好事不断涌现，学先进、赶超先进的风气促进了报社各项事业不断发展。
三、以争创为目标，扎实开展各项活动
落实中宣部等5部门对新闻战线开展“走基层，转作风，改文风”活动的部署，开展争做“五个模范”活动，即：以新闻战线“三项教育”为载体，争做学习模范；以新闻系统“走转改”活动为载体，争做“三贴近”模范；以开展写好稿、评好稿活动为载体，争做打造精品模范；以各种策划活动为载体，争做创新模范；以“送温暖”活动为载体，争做服务民生模范。
四、健全制度，强化监督，增强领导班子和党员廉政意识
报社领导班子成员每年签订《党风廉政责任书》，设定“高压线”，做到令行禁止；社党组制定完善了《延边日报社固定资产管理办法》、《延边日报社公车管理及使用暂行办法》等涉及报社党风廉政的各项制度。
中层以上干部按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，实行目标分解、责任共担的连带机制；签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿于报社的各项活动之中。
为贯彻落实中央“八项规定”，社党组规范公务活动及车辆管理。在接待方面，严格控制陪同人员和陪餐人员；用餐不上高档烟酒、菜肴，不送土特产、纪念品；在车辆管理方面，实施严禁公车私用，采访车入库等制度。仅此一项，同比降低了20%的支出。
五、增强民族团结，重视培养少数民族新闻业务骨干
报社党委认真贯彻执行《民族区域自治法》、《延边朝鲜族自治州自治条例》，把一大批年富力强的朝鲜族干部提拔到中层领导岗位，在选拔后备干部时也重点向年轻干部倾斜。2011年，经组织推荐朝文编辑部的郑永哲、张雪花、崔美兰成为州管副县级后备干部。与此同时，深入开展“三个离不开”和马克思主义民族理论、党的民族政策和民族知识的宣传教育。通过学习、宣传活动，“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想深入人心。维护民族团结、社会稳定和国家统一，成为报社各民族干部群众的传统道德风尚。