제1진 ‘장백영재’ 칭호를 수여할 데 관한 중공 길림성위와 길림성인민정부의 결정

(2024년 11월 13일)

최근년간 전 성 상하는 습근평 새시대 중국특색의 사회주의사상을 지침으로 새시대 인재사업을 잘할 데 관한 습근평 총서기의 중요 사상을 깊이 학습, 관철하고 인재강성 전략을 서둘러 실시하며 당이 인재를 관리하는 원칙을 견지하고 인재사업 체제와 기제를 건전히 하며 인재유치 양성모식을 지속적으로 혁신하고 인재발전 환경을 끊임없이 최적화하며 인재 써비스보장을 확실하게 잘하고 진심으로 인재를 관심하고 인재를 애호하며 인재를 성취하여 전 성 인재 규모의 질이 뚜렷이 제고되고 인재로 발전을 이끄는 효과가 더욱 뚜렷해졌다.

광범한 인재들의 혁신창업을 더욱 잘 지지 격려하며 길림의 진흥발전 수요를 만족시키는 고차원 인재 대오를 서둘러 건설하기 위해 성당위와 성정부는 류익춘 등 12개 인재팀에 ‘장백영재 걸출 인재팀’ 칭호를 수여하고 손효연 등 164명에게 ‘장백영재 선두 인재’ 칭호를 수여하며 조정림 등 153명에게 ‘장백영재 청년 영재’ 칭호를 수여하기로 결정했다. 아직 양성지원 주기（周期）에 있는 국가인재계획과 원 ‘장백산인재공정’ 입선자들에 대해서는 ‘장백영재’에 상응한 칭호를 통일적으로 수여하여 기존의 정책대우를 계속 향수하도록 한다.

이번에 ‘장백영재’ 칭호를 수여받은 인재(팀)들은 우리 성 여러 업종 인재의 우수한 대표들이다. 그들은 ‘국지대자(国之大者）’, ‘성지대계(省之大计）’를 가슴에 품고 개척혁신하고 난관돌파하며 새시대가 부여한 사명과 책임을 주동적으로 짊어지고 길림 진흥발전의 전반 국면에 힘껏 뛰여들어 일련의 중대한 성과를 거두면서 우리 성의 경제사회 발전을 위해 두드러진 기여를 했다. 칭호를 수여받은 인재(팀)들이 영예를 소중히 여기고 더욱 분발하여 시범모범 역할을 충분히 발휘하여 길림의 진흥발전을 위해 새로운 공을 세우기를 바란다. 성당위와 성정부는 다음과 같이 호소했다. 전 성의 광범한 인재들이 ‘장백영재’를 본보기로 삼고 ‘두가지 확립’의 결정적인 의의를 깊이 깨닫고 ‘네가지 의식’을 증강하며 ‘네가지 자신감’을 확고히 하고 ‘두가지 수호’를 실현해야 한다. 국가 ‘5대 안전’을 수호하는 중요한 사명을 견결히 짊어지고 전 성의 발전전략목표를 긴밀히 둘러싸고 새 리념을 견지하고 새 분야를 개척하며 새 경로를 모색해야 한다. 관건적인 기술을 끊임없이 공략하여 전략적이고 관건적인 중대한 혁신성과들을 많이 내며 발전의 신질생산력을 육성하고 고품질 발전을 지탱하며 시대에 부끄럽지 않고 인민의 기대를 저버리지 않는 새로운 업적을 힘써 창조해야 한다!

인재가 흥하면 길림이 흥하고 인재가 강하면 길림이 강해진다. 전 성 상하는 새시대 인재사업을 잘할 데 관한 습근평 총서기의 중요 사상과 길림사업에 관한 계렬 중요 지시 정신을 깊이 학습, 관철하고 당중앙 20기 3차 전원회의와 성당위 12기 5차 전원회의 정신을 참답게 시달해야 한다. 고품질 발전의 선차적인 임무에 초점을 맞추고 인재가 발전을 이끄는 전략적 지위를 견지하며 교육, 과학기술, 인재, 산업 일체화 개혁을 통일적으로 추진해야 한다. 더욱 적극적이고 더욱 개방적이며 더욱 효과적인 인재정책을 실시하여 인재를 알아보는 혜안, 인재를 아끼는 성의, 인재를 써주는 담략, 인재를 용납하는 아량, 인재를 모으는 좋은 처방으로 여러 분야의 우수한 인재를 길림 고품질 발전을 추진하는 실천에 끌어 들여 혁신인재가 대량으로 용솟음치고 창업의 잠재력이 충분히 방출되며 창조활력이 경쟁적으로 분출되도록 함으로써 길림 고품질 발전의 뚜렷한 진위(进位)를 추진하고 길림의 전면적인 진흥이 새로운 돌파를 이룩하는 데 강대한 인재 지원을 제공해야 한다./길림일보