2024년, 우리 성은 대학 졸업생 등 청년군체의 취업 써비스를 강화하여 인재회귀 추세를 지속적으로 유지했는바 전 성 도시진 신규 취업자가 48만 6,000명으로 력대 최고치를 기록했다.

기업혜택정책으로 고용성장의 새로운 동력을 유지하고, 특별 행동을 업그레이드해 취업확장의 새로운 루트를 확장했다. 고품질의 충분한 취업을 촉진하는 것을 목표로 우리 성은 계속해 취업 우선 전략을 깊이있게 실시하고 정책 우선 방향을 강조했다.

<중공중앙, 국무원의 고용 우선 전략 실시로 고품질의 충분한 취업을 촉진할 데 관한 의견>을 관철락착하기 위해 6개 방면의 구체적인 조치를 세분화했다. 성인력자원사회보장청은 성 재정, 교육 등 부서와 련합하여 민영경제의 고품질발전을 지원하기 위한 전 성 인력자원과 사회보장 분야 10개 조치, 대학 졸업생 등 청년 취업창업을 촉진하기 위한 11개 정책과 농민공 훈련 강화, 규범화 일용직 시장 건설 등 문건을 출범했다.

다양한 조치로 일자리를 안정시키고 확장했다. <춘난료심, 혜기호항 (春暖辽沈·惠企护航)> 고용 보장·취업 촉진·진흥 지원 공략 행동을 3년 련속 업그레이드하여 시행하였으며 주제별 행동은 2022년 10개에서 2024년 17개로 조정해 실시했다. 전 성의 4개 만억급 산업기지와 22개 중점 산업 클러스터를 둘러싸고 기업 지원 및 일자리 안정, 기업 채용, 인력 제공, 써비스 확장 등 관건 단계를 중점적으로 틀어쥐여 2024년에 총 1만 2,600회 채용 박람회를 개최하고 398만 3,300개 일자리를 제공했으며 기업의 일자리 공석 78만 5,000개를 해결했다.

수단을 총동원해 대학 졸업생 등 청년군체의 취업을 지원하고 '취업+인재' 사업을 일괄 추진했다. 2년 련속 '진흥에는 당신이 있다. 취직으로 미래를 열어가자(振兴有你·就有未来)' 특별행동, 청화대·북경대 학생 '료녕행' 등 활동을 전개하여 10개 취업 공공써비스를 신속하게 교정에 진입시키고 수업에 접목해 학생들의 졸업과 취업을 통합적으로 설계하도록 하였다.

'기능 료녕 행동'을 추진해 취업능력을 지속적으로 향상시켰다. 훈련으로 일자리를 안정시키고, 훈련으로 력량을 강화하며, 분기별로 긴급히 필요한 기술인재의 직업(직종) 목록을 발표하고, 기업 직원 및 중점군체의 주문, 방향성, 고정직 기술 훈련을 탐색하여 기술인재 양성과 산업 집적 수요를 정확히 매칭했다.

'편안한 고용' 기층 진입 추진을 고리로 '15분 고용 써비스권'을 형성했다. 주민 주거구역 근처에 609개 지도 써비스소를 건설 배치해 년령이 많은 자, 장기 실업자 및 새로운 고용형태의 로동자 등 군체에게 정책 설명, 써비스 매칭, 기술 훈련, 권익 보장 등 고용 공공써비스를 제공하여 고용 써비스의 '미세순환'이 전 지역을 커버하도록 했다.

료녕일보