조글로로고
2015년 영비즈니스리더포럼 참가안내
조글로미디어(ZOGLO) 2015년4월11일 00시20분    조회:1833
조글로 위챗(微信)전용 전화번호 15567604088을 귀하의 핸드폰에 저장하시면
조글로의 모든 뉴스와 정보를 무료로 받아보고 친구들과 모멘트(朋友圈)로 공유할수 있습니다.
2015년 영비즈니스리더포럼
 
재외동포재단은 한민족 경제인 네트우크 국축을 위해 2015.10.13-15, 3일간 경주에서 [제14차 세계한상대회]를 개최하며, 동 대회와 연계하여 현지 주류사회에 진출한 차세대 재외동포 경제인을 초청하여 “영 비즈니스 리더 포럼”을 개최합니다. 미래 한상(韓商)의 주역이 될 국내외 재외동포 기업인 여러분들의 많은 관심과 적극적인 참여 바랍니다.
1. 행사 개요
o기    간 : 2015년10월12일(월) ~ 15일(목)
o장    소 : 경주 화백컨벤션(HICO)
o 참가인원 : 150여명(해외80%, 국내20%)
   - 신규 50명, 기존참가자100명
※ 신규 참가의 경우만 신청 필요, 기존참가자는 한상대회 등록만으로 참가 가능
 
2. 프로그램(
시간 10.12.(월) 10.13.(화) 10.14.(수) 10.15.(목)
10:00-12:00   영비즈
포럼 I

 

 

 

 
비즈니스
네트워킹
세미나



 




 


 

 

 

 
영비즈
전체 회의



 




 


 

 

 

 
12:00-14:00 오찬 오찬
14:00-16:00 등록 및
체크인
영비즈
 포럼 II
비즈니스 미팅
16:00-18:00 신규참가자
오리엔테이션
18:00-21:00 영 비즈니스
리더의 밤
한상대회 개막식 및 만찬 네트워킹
만찬
폐회식 및
환송만찬
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
 
3. 참가 신청 안내 
□ 참가 대상
o 연령 : 만 45세 이하
o 국적에 관계없이 해외 주류사회에 진출한 재외동포 사업가, CEO 혹은 동급 전문 경제인
o 재외공관 및 국내외 경제단체 등에서 추천하는 자로 거주국 내에서 기업인으로 성공했거나 주목을 받고 있는 청년 비즈니스 리더
제출서류
① 붙임 참가신청서(사진 첨부: 100KB 이상)
② 이력서 또는 자기소개서(비즈니스 경력 위주) ※자유양식
③ 사업(회사) 소개자료(ppt 슬라이드10매 이내)
  • 요약본 ppt 슬라이드2매 추가 제출(참가자 자료집 인쇄용)
④ 여권 사본 (※주민등록증 제출 불가)
⑤ 재직증명서, 경력증명서(회사 발행), 사업자증명서(certificate) 중 1부
⑥ 기타 경력사항 증명자료(해당자에 한함)
- 저널 및 언론 기사, 수상경력, 연구 및 해당분야 논문 등
□ 신청방법:
   우편: 沈阳市和平区南十三纬路37号,驻沈阳韩国总领事馆
         110003) 在外同胞科(收)
※ 제출서류는 도착기준으로  2015.5.31()까지 주선양총영사관에 우편 송부해 주시기 바랍니다.
 
 4. 신규참가자 지원 및 참가비
o 지원 사항
- 숙 박 : 10.12 in~10.16 out / 2인1실(조식포함)
- 프로그램 참석 : 네트워킹 세미나, 기업전시회, 비즈니스 미팅 등
- 공식 일정 오∙만찬
※ 항공료는 참가자 자비 부담
o 참가비 안내
- 신규 참가자 : 면제
- 기존 참가자는 자부담(호텔에 따라USD 350~500)
 
5. 문의
o담당자 : 재외동포재단 한상사업부 석정민 대리
o연락처 : +82-2-3415-0155 / jmin@okf.or.kr
o신청서 다운로드 : www.hansang.net 내 팝업존
활동 둘러보기 : www.ybln.net
 
6. 유의사항
o 관련서류 미제출 시, 선발 심사에서 제외될 수 있습니다.
o 허위사실 기재 시, 선발이 취소될 수 있습니다.
o 재단의 공식 선발 절차를 통해 영 비즈니스 리더 포럼에 참가했던 경우, 신규참가자 신청 필요 없이 한상대회 등록만으로 참가 가능합니다.
(단, 한상대회 등록은 필수이며, 6월경 별도 안내 예정임) 

한국재외동포재단

[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요

Total : 4070
  • 14일 지련초빙에서 발표한 《2014년 여름철 고용주 수요와 사무직인재 공급상황》보고에 따르면 장춘시 사무직 여름철 평균임금이 3386원으로 집계돼 통계에 들어간 28개 도시가운데서 24번째에 머물렀다. 수치에 따르면 올 여름철 전국 인재수급비례는 35.2, 즉 평균 하나의 직위에 35.2명이 리력서를 제출했다. 이는 봄철...
  • 2014-07-15
  • 연길시당위 선전부와 관광국에서는 공동으로 기자회견을 가지고 장춘-연길-훈춘-로씨야 울라지보스또크 국제관광뻐스선로가 17일부터  운행을 회복한다고 전했다. 중로 관계가 날따라 밀접해짐에 따라 연길시는 로씨야 극동지구 관광객들의 주요 관광집산중심지로 되고있다. 연변동북아려객운수그룹, 길림위벨(宇别尔...
  • 2014-07-15
  • 국제,국내 관광객유치를 위하여 연변동북아객운그룹 관광운수회사와 려행사에서 7월 18일부터 연길-장백산 북풍경구 직통공공버스와  장백산 자유관광세트를 제공할것이라고 밝혔다.    이 공공버스는 매일 아침 5시, 연길 동북아 객운잠에서 출발해서 오후 3시면 다시 장백산에서 연길로 되돌아온다. 경유...
  • 2014-07-15
  •   연길공항 연변항선개발지도소조에 따르면 새로 늘인 7갈래 국제국내항선을 확정했다. 이로써 원래 있던 9갈래 항선을 포함해 현재 연변의 국제국내항선은 16갈래로 늘었다. 알아본데 의하면 연길공항은 국내항선이 8갈래, 이번에 연길—정주— 중경 항선을 새로 늘였다. 이 항선은 7월 16일부터 운항하는...
  • 2014-07-15
  • 이번 습근평 중국 국가주석의 한국 방문시 달성한 중요한 성과중의 하나가 중한 량국간 위안화와 원화의 직환에 관한 협정을 체결한 것이다. 그 의미는 무엇인지 궁금해 하는 독자들에게 구체적으로 알리기 위해 7월 8일 중국 교통은행 한국 지점 남광혁 지점장(총경리)을 만나 그 내용에 대해 알아보았다. 문 : 금번 습근...
  • 2014-07-15
  •   지난해 있은 제9회 중국—동북아박람회 연변전시관(자료사진) 얼마전 중한 쌍방은 《중화인민공화국과 대한민국 공동성명》을 발표했다. 공동성명 관련 문건 제2부분 《이번 국가원수 회담 공감대》 제2장 《미래를 향한 호혜합작을 확대하자》에서는 《쌍방은 상대방 나라에서 주최하는 여러가지 전시회에 참...
  • 2014-07-15
  • 7월 12일 열린 영구시조선족경제문화교류협회 제2차 대표대회에서 영구시인대민족교무외사위원회 김영일주임이 회장에 재선됐다. 대회는 먼저 협회 제1기 리사회 김영일회장의 사업총화가 있었다. 그는 영구시의 조선족교육, 민족문화발전, 새농촌건설, 로인협회활동, 방문취업서비스 등 제 방면에서 협회가 거둔 성과를 상...
  • 2014-07-15
  • 소형 장국집차려 귀국창업에 성공한 김세광,리향란 부부 장국집을 꾸려 귀국창업에 성공한 김세광 리향란부부 《한국생활 10여년에 돈도 적잖게 벌었지만 귀국후 일하지 않고 쓰기만 하다보니 거짓말처럼 돈들이 사라져 당황할때가 많았습니다. 그래서 고민끝에 자그마한 음식점인 이 을 개업했는데 전통계승과 건강...
  • 2014-07-15
  • 도문시 석현진 수남촌에서는 자체 우세를 빌어 문화관광을 적극 육성하고있다. 그중 “앵두골목”, “살구골목” 등으로 나뉘여 잘 정돈된 골목골목은 앵두, 살구 등 과일을 즉석에서 따먹으면서 향토문화를 체험할수 있는 관광객들의 발길을 끄는 하나의 풍경선으로 되고있다.   연변일보&...
  • 2014-07-14
  •   14일,  연변 주상무국으로부터 입수한 13가지 물가수치통계에 의하면 지난 주 남새, 육류, 가금류 가격이 모두 소폭 하락하고 곡물류는 보합세를 보였으며 전반 공급이 충족하고 시장운행이 평온한것으로 나타났다. 지난 주 기온이 지속적으로 상승하여 당지 남새 출시량이 증가하면서 전반 남새가격이 하락했다...
  • 2014-07-14
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.