조글로로고
"민족정감 표현할 수 있는 환경 만들어줘야”
조글로미디어(ZOGLO) 2014년10월30일 10시50분    조회:7895
조글로 위챗(微信)전용 전화번호 15567604088을 귀하의 핸드폰에 저장하시면
조글로의 모든 뉴스와 정보를 무료로 받아보고 친구들과 모멘트(朋友圈)로 공유할수 있습니다.
인물이름 : 신봉철
신봉철 길림성조선족경제과학기술진흥총회 회장 인터뷰

  

        (흑룡강신문=하얼빈)  구현아 기자 = 중국정부의 동북3성 진흥정책이 본격적으로 추진되면서 조선족들이 많이 거주하는 길림성 역시 새롭게 주목받고 있다. 그 주목속에는 새로운 도약과 발전이 있다.

  이에 본지는 평소 민족의 화합과 발전을 위해 애쓰는 신봉철 길림성조선족경제과학기술진흥총회 회장(길림공상학원 당위서기)를 인터뷰했다.

  기자: 최근 조선족사회단체 현황을 어떻게 리해하고 있는가?

  신봉철: 당의 18차 대표대회이래 전국 조선족사회단체의 현황은 보다 활기띠고 의미가 깊은 큰 활동이 많은것으로 알고있다.

  우리 진흥총회만 보더라도 작년 3월 30일 기바꿈한 이래 20개월 사이 크고작은 사회활동을 87차례 조직했다.

  그중 흑룡강신문 등 매체와 함께 조직한 '감동 중국 걸출 조선족 인물평의'활동, '전국조선족 사회단체 사업연구회', '정률성탄신 100주년기념활동', '조선족 원로시인 시의 스승님 시상식', '산재지구 조선족중소학교 탐방', '50후(1950년대 이후 출생한 사람들) 조선족 중견작가 작품 세미나', '산재지구 조선족 기업가 탐방' 등 활동은 비교적 무게가 있고 영향력이 크다.

  기자: 조선족 단체들이 산재해 있는데 아무래도 뭉치는 구심점이 필요하지 않나.

  신봉철: 산재지구 조선족들은 환경의 원인으로 집거구의 조선족들보다 장기간 민족적 정감의 기갈에 헤매고있다. 산재지구의 조선족단체가 뭉칠수 있는 구심점은 바로 사회단체가 이런 정감을 표현할수 있는 조건을 창조해주는데 있다.

  정감을 정확히 표달할수 있는 무대를 만드는것이 산재지구 조선족들을 위해 할 일이다.

  기자: 신회장이 평소 우리 민족에 특별한 애정을 갖고 조선족사회단체활동에 힘쓰고 있는걸로 알고있다. 중점을 두는 대목은 무엇인가.

  신봉철: 민족간부로서 우선 자기민족을 열애해야 한다고 말하고 실천해왔다. 성숙된 민족간부는 마땅히 당의 민족정책을 정확히 인식하고 당의 사업과 민족을 위한 봉사는 절대 모순되지 않는다는걸 알아야 한다. 때문에 나는 오래동안 민족인재의 양성, 민족단결과 진보 그리고 민족형상의 수립 등을 적극 제창해왔고 앞으로도 계속 이렇게 할것이다.

  기자: 민족의 연장선상에서 누구보다도 '교육'을 강조하는것 같다.

  신봉철: 민족의 정치자질은 인재와 지식수준에서 나타난다. 지금 우리는 인재양성에서 위기에 처해있다. 민족인구 비례를 따지면 우리는 그 어느 민족보다 첨단과학기술 분야에서, 군사계층에서, 교육 전면에서 그리고 문화예술령역에서 수많은 걸출인물들이 나왔다.

  그러나 주지하다시피 현재 인재양성에는 단층이 생기고 있다. 때문에 나는 민족교육에 각별한 애착을 지니고 분주히 달려왔다.

  앞으로도 나는 성정부 결책 자문위원, 성정협위원, 대학교 당위서기, 조선족진흥총회 회장 등 신분으로 민족교육 발전에 많은 노력을 쏟을것이다.

  기자: 지금 시점에서 각별하게 필요한것은 무엇이라고 보나.

  신봉철: 우선 민족교육위기를 떨쳐내기 위해서는 각급 당위정부에서 노력해야 한다. 특히 산재지구 상황이 심각해 큰 걱정이다.

  민족의 지성인들이 일어나 민족교육을 발전 시킬데 대한 책략, 특히 민족교육위기를 만회할데 대한 방법을 많이 모색해야 한다. 교육세미나, 포럼 등을 많이 마련해야 한다.

  매체와 여론이 매우 중요하다. 여러 민족매체들이 단합하여 교육주제를 둘러싸고 심도있는 취재, 분석 등을 조직하면 좋겠다.

  우리 민족의 각급 지도자간부, 특히 각급 인민대표, 정협위원들이 무게있는 제안, 건의를 많이 제기하고 그 결과를 따져야 한다.

  기자: 그런점에서 언론과 문화를 통한 교육도 절실해 보이는데 이 점에 대한 신회장의 의견을 듣고 싶다.

  신봉철: 흑룡강신문을 비롯한 매체에서 지금까지 많은 좋은일을 해왔고 그 성과와 영향력도 매우 크다. 특히 이번에 흑룡강신문사를 견학 고찰하는 과정에서 더욱 믿음이 생겼다. 바라건대 전국의 조선족매체에서 단합하여 민족발전진보와 관련되는 큰 주제를 선정하여 크게 계획하고 힘차게 밀어부쳤으면 좋겠다. 물론 교육이 제1로 가는 주제라고 생각한다. 큰 주제를 다루는 과정에서 언론사의 위상이 높아가고 또 더욱 많은 명기자들이 나왔으면 하는 바램이다.

  /CCTV.com 한국어방송


파일 [ 1 ]

[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요

Total : 3624
  • 연변가무단의 국가1급 성악가이며 중국음악가협회 연변분회 부주석인 임향숙씨는 저명한 조선족 가수이다.  어린 시절부터 춤과 노래에 특별한 흥취를 보였던 임향숙은 ‘꾀꼴새’로 불리울 정도로 가창력이 훌륭했다. 17살에 예술학원 전화자 선생님을 스승으로 모셨고 후에는 북경 중국음악대학 김철림, ...
  • 2020-09-24
  • 무한서 52일간 사투 영웅이란? 영웅은 과연 어떤 사람일가? 전장에서 조국을 보위하는 용사? 평범한 일터에서 묵묵히 타인을 위해 헌신하는 모범? 특별한 시기 특별한 기여를 한 사람? 심지어 게임에서 누군가를 구해줘도 영웅이라는 칭찬을 들을 정도로 “영웅”의 대상은 다양하다.  요즘 신종코로나바이...
  • 2020-09-23
  •    눈 오는 날 오토바이를 타고 민속 답사 길에 오른 리광평선생. 2020년 8월 길림성문화관광청에서는 성급 무형문화유산 대표성 전승인 60명 명단을 발표했는데 그중 룡정시 리광평선생은 조선족 정월 대보름 전통민속놀이인 ‘지신밟기’와 ‘달집태우기’로 성급 무형문화유산전승인으로...
  • 2020-09-22
  •       《처녀의 노래》, 《사과배 따는 처녀》, 《베짜기 노래》,《연변인민 모주석을 열애하네》 《붉은 해 변강 비추네》 등 명곡을 불러 이름을 떨친 원로가수 방초선 선생은 지난 70여년의 세월동안 많은 관중들의 사랑을 받아왔다.  국가 1급 성악가인 방초선 선생은 연변에서 북경, 전...
  • 2020-09-17
  • 2020 교사절 맞이 '설봉컵' 교사상 27만원 후원한 리청산은 누구인가?   그는 ‘푸르름 영원한 청산이요, 우리들의 청산’이다. 통화청산그룹 리사장 리청산의 삶은 그야말로 한장 피땀과 격정의 분투사였다. 지난 시기 한절한절 성실과 정열로 써오던 그의 창업사, 현재에도 그 창업신화를 기록해...
  • 2020-09-14
  •   연변천지조선족민속문화연구원 김인국 원장. 연변천지조선족민속문화연구원 김인국 원장이 과거 우리 조상들이 써오던 민속유물에 남다른 애착을 가지고 수집을 시작한지도 어언 30년이 다가온다. 그동안 그가 각고의 노력을 들이면서 한점, 두점 수집한 민속유물은 저그만치 만여점으로서 조선족민속유물 수집대가...
  • 2020-09-10
  • 김영봉 조율사의 피아노사랑 이야기​     서양 악기 가운데 가장 많은 용도로 활용되어 ‘악기 중의 왕’으로 불리우는 피아노,  88개 건반으로 반주나 화성, 아름다운 선율이 흘러나오는 피아노와 17년간 인연을 맺은  김영봉 조선족 조율사의 피아노사랑 스토리를 들어본다.   &nbs...
  • 2020-09-10
  • ■ 안민수 사장. 안민수는 청도에서 작지만 맵짠 남자로 통한다. 고향이 해림인 안민수(1975년생)는 재청도 해림향우회를 6년간 이끌었던 인물로서 향우회 회장기간 청도조선족민속절행사에 세번이나 참가했던 화려한 경력을 갖고 있다. “향우회 회장이라는 게 따로 있습니까? 향우들을 위하여 무상 봉사하는 자리이...
  • 2020-09-02
‹처음  이전 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 다음  맨뒤›
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.