조글로로고
“다문화사회에서 민족문화와 전통을 지키는것이 살길”
조글로미디어(ZOGLO) 2011년10월17일 09시23분    조회:8279
조글로 위챗(微信)전용 전화번호 15567604088을 귀하의 핸드폰에 저장하시면
조글로의 모든 뉴스와 정보를 무료로 받아보고 친구들과 모멘트(朋友圈)로 공유할수 있습니다.
인물이름 : 이윤기

  [인터넷료녕신문 2011-10-14김룡호기자 ]ㅡ“심양시조선족민속절” 발기자의 한사람 이윤기소장을 만나

 일전에 있은 제12회 심양시조선족민속문화절 개막식에서 주석대 한가운데 팔십로옹 한분이 앉아계시였다. 관중들은 물론 일부 령도들도 그가 료녕지역 조선족민속절의 발기자의 한사람이고 련속 15년간 이 행사를 후원해온 장본인임을 모르고있었다. 일찍 성균관대를 졸업하고 미국 와이오밍 주립대 대학원 정치학박사를 나온 이윤기는 한양대, 충북대, 숙명녀대 교수로 임직하다가 제 11대 국회의원(외무위원)을 지냈고 I.P.U. 한국대표, 사단법인 해외한민족연구소 소장, 연변대학 명예교수 등 화려한 경력의 소유자였다.

   그러나 더욱 매력적인것은 명예퇴직후 그의 행적이다. 국회의원시절 외무위원으로 있으면서 국외관련 자료를 많이 접촉했던 그는 해외동포들에 대해 커다란 관심을 가졌다. 하여 23년전 “해외한민족연구소”를 설립하고 해외동포들의 력사와 현황 및 진로설정에 대한 연구를 시작했다.

1989년 중국동포들의 상황을 료해하고저 연길을 찾은 이옹은 한복의 물결로 넘실거리는 연길거리에서 “여기가 혹시 평양?” 하는 착각에 잠시 빠졌다가 우리 민족의 얼이 생생하게 살아있는 이곳 동포들을 위해 무엇인가 해야겠다는 결심을 가지게 되였다.

   맨먼저 시작한 일이 윤동주재조명사업이였다. 처음 윤동주생가를 찾았을 때 집은 이미 오래전에 허물어져 주추돌만 남아있었다. 이옹은 즉시 해당부문의 동의를 거치고 복원사업을 시작했다. 잇따라 윤동주생가 복원, 윤동주 모교인 명동학교 복원, 윤동주시비와 윤동주기념관 설립, 윤동주문학상 설립 등 사업들을 일사천리로 진척시켰다. 뿐만아니라 평강벌 비암산마루에 일송정기념비를 세우는 일도 잊지 않았다. 중소학생들을 대상한 한중백일장도 이때 시작되였다.

   그후 중국을 자주 다니면서 당시 심양시조선족문화예술관 변시홍관장을 알게 되였다. 변관장의 안내로 심양상황을 료해한 그는 동3성 중심지 심양이 향후 조선족의 생활 및 활동 중심지로 부상할것이라 예견, 변관장에게 “조선족민속절”행사 개최를 제의, “료녕성 등 산재지역 동포들이 하나로 어울리자면 민속절같은 대형행사를 통해 서로 만나고 교류하고 어울려나가는것이 우선”이라고 주문했다. 이렇게 시작된 민속절행사는 심양에서만 이미 12회 개최, 료녕성적인 민속절도 심양, 환인, 단동 등 지역들에서 련이어 개최되고있다. 한편 료녕성내 중소학생을 대상한 백일장은 이미 15년을 이어오면서 우리 성내 조선족중소학생들의 최대 작문콩클로 자리잡았다.  

일전 기자를 만난 자리에서 이옹은 “솔직히 처음에는 민속절과 백일장이 2~3회 진행되다가 그만둘줄 알았는데 줄기차게 이어지는것을 보고 대단하다고 느꼈고 현지 동포들과 현지 정부에 너무 감사했습니다.”며 “민속절과 백일장을 우리 민족이 모여사는 모든 지역에 보급할 생각”이라고 토로했다.

   요즘은 로씨야 연해주에서 동포들을 위한 사업을 하고있는 그지만 조선족사회에 대한 관심은 시종일관하였다. “세계의 판도가 중국으로 기울기 시작했다. 중국이 서양인들앞에서 어깨를 세운다는것이 같은 동양인으로서 자랑스럽다. 조선족은 중화민족의 일원으로 중국의 발전에 기여해야 할뿐만 아니라 기회를 놓치지 말고 자신의 발전을 도모해야 한다. 세계는 다문화사회로 진입하고있다. 다문화사회는 여러 민족과 인종이 자기의 문화와 전통을 살려나가면서 서로 어울릴 때 비로소 백화가 만발한 세상을 열어갈수 있다. 조선족도 자기의 문화와 전통을 계승, 발전시키는것이 중화민족의 일원으로 또 세계대가정의 성원으로 되는 길”이라고 피력했다. 
                   

파일 [ 1 ]

[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요

Total : 3624
  • 재일조선족녀성회 전정선회장을 만나     2011년 송년회 참가자들과 함께 있는 전정선회장(중간,한복 입은 녀성) 중국에서 어데가나 조선족 로인협회, 녀성협회, 축구협회가 있듯이 일본에도 조선족녀성회가 있다. 녀성회는 재일 조선족녀성들의 친구는 물론 애로사항을 해결해주며 즐거움을 주는 장소로 되고있다...
  • 2012-09-02
  • 청도서성국제무역유한회사 박진희리사장       박진희리사장이 한국빙그레바나나맛우유를 살펴보고있다.   박진희(朴镇希)프로필 청도서성국제무역유한회사 리사장 북경 성국제무역유한회사 리사장 상해 성국제무역유한회사 리사장 청도한성경제무역유한회사 리사장 청도조선족기업협회 부회장 월드-옥...
  • 2012-09-01
  • “방송은 내 친구이자 내 인생의 전부”   연변인민방송국 아나운서실 서태문실장의 인생스토리         “방송은 내 친구이자 내 인생의 전부입니다.” 이는 20여년을 하루와 같이 마이크와 씨름을 해온 연변인민방송국 아나운서 실 서태문실장의 페부에서 우러러 나온 말이...
  • 2012-08-31
  •     성공가도 달리는 조선족3세 이야기   상해시 조선족 한글교사 김영란씨 (흑룡강신문=하얼빈) 고미혜 = "상해에 사는 조선족아이들의 대부분이 우리말을 전혀 못합니다. 아이들에게 우리말, 우리글을 가르쳐주고 싶다는 부모들의 열망으로 한글학교가 만들어졌죠."   지난 2010년 10월 상해시에 조선족 주말...
  • 2012-08-31
  • 성공가도 달리는 조선족3세 이야기   "조선과 사업하려면 조선인의 특성을 먼저 리해해야 한다"   (흑룡강신문=하얼빈) 성혜미 = 조선족 청년 박진성(32)씨는 '대조선 사업가'다. 그는 "사업상 평양과 라진, 청진 등 조선에 매년 서너번 방문한다"며 "조선인들은 민족적 자긍심과 자존심이 매우 강하기 때문에 ...
  • 2012-08-31
  • 양국 사신 길 연구로 석사받는 조선족 임문성씨  "명청(明淸)시대 조선 사신을 맞는 중국 통관(通官·통역)은 임진왜란과 병자·정묘호란때 이주한 조선인 후손들이었습니다. 이들은 양국의 정치·문화·과학 등 교류에 빼놓을 수 없는 역할을 했습니다. 저도 양국을 잇는 현대판 통관이 되고...
  • 2012-08-28
  • 조선족 3세 이기용 하나대투증권 연구원 (서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 구한말과 일제강점기를 거치며 생업을 잃은 많은 사람이 생존을 위해 중국으로 건너갔다. 이후 전쟁과 분단으로 귀향길이 막히면서 중국에 남아 고된 생활을 이어가던 이들은 1992년 중·한수교와 함께 귀향길이 열리자 먹고 살기 힘든 중국을...
  • 2012-08-27
  • [민족단결의 꽃]-민족기업인 통화일양보건품유한회사의 리청산리사장을 찾아 통화일양보건품유한회사 리청산리사장,기업의 미래를 그려보는 그의 얼굴에 웃음꽃이 피였다. 통 큰 기업인-해마다 현지 민족사회에 70여만원 기부 《리청산리사장은 우리 민족사회에서 통 큰 기업인중의 한사람입니다.》 7년전 처음으로 통...
  • 2012-08-27
  • 성공가도 달리는 조선족 3세 이야기   청도국제공예품성 리계화총경리   (흑룡강신문=청도) 리수봉 박영만 기자 = 청도의 코리아타운으로 불리는 청양구와 이촌 중간에 위치한 청도국제공예품성은 중국판 '서울남대문'으로 불리우는데 그 관리자가 30대 초반 조선족녀성 리계화(33세, 사진)총경리이다.   공예...
  • 2012-08-24
  • 일전 대련시중산구상무국의 권기선부국장(조선족)의 노력으로 대련시현대기업협회가 시민정국으로부터 정식 허가를 받아 관련 정책과 법률, 시장상황을 잘 몰라 어려움을 겪고는있는 대련시의 조선족뿐만아니라 중국, 한국, 조선, 일본 등 기업들에 교류플랫폼을 제공하게 된다.   4년전부터 대련시현대기업협회설립을...
  • 2012-08-24
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.