과거에는 기업경영은 보통사람들과는 거리가 먼 소수 사람들만의 일이였다. 많은 직장인들은 열심히 주어진 일을 충실히 하고 꼬박꼬박 로임을 받고 승진하면 그것이 다였다. 그런데 지금은 사회가 발전함에 따라 경영이 다수사람들의 일이 되고있다. 지금은 “1인기업”을 꾸리는것이 허락되여 많은 “1인기업”이 생겼다.
계획경제로부터 시장경제로 변화되면서 사람들은 갈수록 경영에 대에 관심을 모으고있다. 경영이 일종의 새로운 사회현상으로 자리를 잡고있는 추세인만큼 1인기업, 1인경영이란 기업도 더 이상 낯선것이 아니다.
1인기업, 1인경영은 무엇을 뜻하는가? 그것은 새롭게 자기사업을 시작한다는 말이다. 로버터 샤엔(Robert Shaen)은 이렇게 말하였다.
“사람들은 자신만의 인생, 자신만의 정력, 자신만의 성공을 창조하기 위해 노력하고있다. 어떤 사람들은 새로운 세계로 들어가기 싫어서 발길질을 하고 소리를 지르며 끝까지 거행하지 않지만 지금 이 순간의 메시지는 너무나 분명하다. 당신은 이제 스스로 사업을 시작해야 한다.”
1인기업, 1인경영의 시대를 어떻게 리해하면 될가? “1인기업가 (혹은 경영자)”는 자기 사업을 시작한 사람들을 가르키는것이 아니라 몇 가지 요소가 있다”
1. 심리적, 정신적 요소
(1) 상승의지 혹은 개선의지가 뚜렷하다.
(2) 성공에 대하여 자기 방식대로 정의를 내린다.
(3) 심리적으로 정신적으로 그 어떤 존재로부터도 독립적이다.
(4) 모든 결과에 대해 책임을 진다.
2. 태도, 행동 요소
(1) 미래를 내다보고 계획을 세우고 준비한다.
(2) 자신을 하나의 독립된 사업체, 즉 “1인기업”으로 생각하고 행동한다.
3.시장에 대한 리해
(1)시장에서 기회를 포착하기 위해 최선을 다해 노력한다.
(2)시장이 필요로 하는 물건이나 서비스를 끊임없이 준비한다.
이렇듯 1인기업가의 여덟가지 특성은 1인기업가의 심리적, 정신적요소, 태도, 행동요소, 그리고 시장에 대한 리해로 구분할수 있다. 진정한 1인기업가는 이 세가지 요소를 모두 갖추어야 한다. 만일 정상적으로 충분히 독립적인 사람이라 하더라도 시장에 대한 리해가 부족하다면 완전한 1인기업가가 될수 없다.
1인기업, 1인경영을 선택하는 사람들은 더 이상 조직이거나 단체의 사람들과 관계없이 자기만의 창의성을 가지고 불가능한 일을 가능으로 발전시키는 사람들이다. 그리고 자신의 “행복”을 추구하는 사람들이다. 행복하기 위해 성공에 대한 강한 념원을 갖고 성공에 대한 꿈을 꾼다. 아무렇게나 대접받고 이리저리 치이면서 눈치보며 살고싶어하지 않는 사람들이다. 시대가 급속히 변해가는 이 세상에서 계속 과거에만 매달리지 않고 나만의 개성, 재능, 지혜를 발휘하여 사회에서 자기의 자리를 찾아야 한다는것이 그들의 사상이다.
1인기업가의 첫번째 조건은 상승의지와 개선의지가 뚜렷해야 한다는것이다. 그 누구든지 자신이 처한 상황에 만족해한다면 변화가 일어날수 없다. 어떤 환경에 처했든 어떤 어려움이 앞을 막든 관계없이 자기를 믿고 문제 해결책을 찾을수 있다는 확신을 갖고 행동하는 사람들이 바로 1인기업가이다. 1인기업가는 집요하게 무엇인가를 찾아나선다. 많은 사람들이 직장에 얽매여 남들의 지배를 받으면서 더 이상 개선할 부분이 없다는 고정관념에 젖어 살아간다면 그속에서 허점과 틈세를 찾아내는 사람들이 1인기업가이다. 그들은 남들과 다르게 살고싶어하고 자기 창의성에 대한 신심이 가득하고 자기에게 알맞는것을 찾아내여 무엇을 성취하려는 의지하에 자기만의것을 찾아낸다.
자신의 삶을 주어진 상황이 아니라 그것으로부터 더 높은 곳을 향해 끌어올리는 그런 의지를 기반으로 하여 자신의 인생을 개척한다. 다른 사람들의 삶에 따라 평범하게 보내지 않고 자기의 삶을 자신의 뜻대로 주도적으로 살아야 된다고 생각하며 자기 내면에 잠재된 재능을 마음껏 과시할수 있는 그런 인생을 살아가는 것이 1인기업가의 매력이라고 할수 있다.
한마디로 말하면 1인기업, 1인경영은 자유롭고도 당당하게 자신이 좋아하는 일을 하면서 최고를 지향하며 그와 함께 부를 창조하고 순간순간을 뜻있게 살아가는 것이다.
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