오기활
http://www.zoglo.net/blog/wujihuo 블로그홈 | 로그인
<< 11월 2024 >>
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

방문자

조글로카테고리 :

나의카테고리 : 칼럼/단상/수필

설기간 세간에서 오간 두마디 말 두고
2014년 02월 17일 09시 38분  조회:5593  추천:6  작성자: 오기활

올해의 음력설을 맞으며 세간에서 오가는 두가지 말에 귀맛이 당긴다.

《올해는 간부들이 위문하는 뉴스가 없어서 좋다》,

《공무원이 메유 이쓰다》(공무원이 재미가 없다).

뜻인즉 왕년에는 설명절이면 신문방송에 간부들이 줄을 서서 다니며 극빈호와 로간부를 위문하는(기실 보면 년령이 많아서 로간부가 아니라 전임 리직간부)뉴스가 신문지면이나 텔레비죤화면을 메웠는데 올해는 그런 뉴스가 없어서 좋다는것이고 왕년에는 설명절에 공무원(특히는 권력자 공무원)들에게 차례지는 공짜들이 많았는데 금년에는 달력마저 없어서 멋이 없다는것이다.

확실히 그랬다.

지난 일을 돌아보면 해마다 설명절이면 여러 부문의 지도간부들이 극빈호나 로간부를 위문했다는 뉴스가 진저리가 날 지경이였다. 기실 방문이나 위문은 간부들의 정상적인 일로서 뉴스가 아닌데 말이다.

그래서 백성들이 신문이나 텔레비를 보고나서 《공가돈을 가지고 제인사를 내면서…》라며 불만을 토했다. 한편 위문금을 받은 극빈호들 역시 《평상시에는 모른척 하다가 그까짓 돈을 주면서…》라며 신문이나 텔레비화면에 자기들의 낯을 빌려주기를 꺼려하였다.

오죽하였으면 모 시 위문단 수행기자가 극빈호에서 받은 위문금이 100원이라는것을 알고 (너무하구나!)는 생각이 들었는데, 웬걸 위문단들이 돌아와서 벌린 푸짐한 술상을 보고 량심이 가책되여 《원고를 빨리 써 바쳐야 한다》는 구실을 대고 자리를 피했다고 하겠는가.

《간부들이 위문하는 뉴스가 없어서 좋다》는 간부사업 작풍과 신문보도 가치의 변화를 말해주고 《공무원이 메유 이쓰다》는 당정간부 반부패 성과를 말해준다.



길림신문 2월 16일자



[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요.

전체 [ 1 ]

Total : 520
번호 제목 날자 추천 조회
60 파출소 소장의 안타까운 《고충》 2012-05-29 2 7003
59 무언의 본보기 2012-05-24 5 7108
58 돋보이는<<연길화룡총회>> 2012-05-08 2 6544
57 제일 가깝고도 제일 먼 거리 2012-04-17 10 6778
56 불효한 교육은 무효다 2012-04-11 9 6638
55 《해야 한다》와 《안된다》의 차이 2012-04-04 13 5641
54 남을 위한 금연 2012-03-26 16 5749
53 <<결혼반지를 빼지 마세요!>> 2012-03-21 4 7282
52 부수기와 만들기 2012-03-18 10 6435
51 즐거운 인생 2012-03-03 2 7413
50 기대되는《서향연변》 2012-02-28 5 5997
49 판이한 대조 이룬 두 부류의 하객들 2012-02-28 4 6236
48 바를 正 2012-02-22 4 8370
47 《한끼굶기》《한줄기》그리고《3덜》 2012-02-06 3 6467
46 《새해 복 많이 만드세요!》 2012-01-29 0 6955
45 행복지수 2012-01-29 2 6517
44 리룡희주장에게 건의한다 2012-01-11 13 8782
43 장군과 금접시 2012-01-04 8 8489
42 기대되는 <<한줄기>> 문화 2011-12-30 4 12591
41 이젠 <<종합>>을 그만! 2011-12-22 5 13004
‹처음  이전 19 20 21 22 23 24 25 26 다음  맨뒤›
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.